I en gruppe med mange datterselskaper er governance alltid litt på etterskudd et sted: et styremøte som ikke ble fulgt opp, en frist som passerte i ett av selskapene, et dokument ingen finner igjen. Den nye versjonen av 21st samler alt på ett fundament – fra det minste styret til hele konsernet.
Du kjenner det igjen hvis du sitter på toppen av flere selskaper. Hvert datterselskap har sitt styre, sine møter, sine frister. Oversikten lever spredt i regneark, innbokser og hodet til noen som snart skal ut i ferie. Og før eller siden glipper noe – ikke fordi folk slurver, men fordi ingenting holder det sammen.
Over det hele ligger Kalenderen, som er live i nye 21st. Hva er gjort, hva står for tur, hvilke frister som nærmer seg — for hvert selskap, og for gruppen samlet. Ikke tolv regneark og en følelse av at noe glapp.
DocDrop — å dra et dokument inn ett sted og få det fram til styret — lander om kort tid. Det er det vi polerer nå, ikke noe vi later som er ute.
Det enkle for det lille styret. Det tunge for konsernet.
Dette er ikke to forskjellige produkter. Det er ett fundament som strekker seg fra det vesle styret til den store gruppen, uten å bli tyngre å bruke jo større du blir.
Er du allerede bruker, får du den nye versjonen automatisk. Er du ikke det ennå? Opprett en gratis konto.