FÆRDER CONSULT DA
Toiminnassa
Ledervegledning:
- ledelsesutvikling
- personlig utvikling
- lagbygging
- personlig vegledning
- organisasjonsutvikling
- fellesskapskultur
med utgangspunkt i ferden og naturlige omgivelser
som metode.
Bedriftsrådgiving: Ledelsesutvikling.
Teambygging.
Personligutvikling
Organisasjonsutvikling.
Fellesskapskultur.
Organisaatio
- Vuosia perustamisesta
- 29 vuotta
- alkaen 24. tammi 1997
- Tyyppi
- Avoin yhtiö jaetulla vastuulla
- ALV-rekisteröity
- Ei
- Työntekijöiden määrä
- 0
Viimeksi päivitetty: 1. helmi 2026
Johto
Hallitus
| Nimi | Rooli | Osakkeet |
|---|---|---|
BØ 1955 | Osallistuja suhteellisella vastuulla (jaettu vastuu) | - |
OM 1946 | Osallistuja suhteellisella vastuulla (jaettu vastuu) | - |
IL 1946 | Osallistuja suhteellisella vastuulla (jaettu vastuu) | - |
Viimeksi päivitetty: 13. huhti 2023
Omistusosuus
Ei saatavilla olevia tietoja
Talous
NOK:ssa
Yhteenveto
| Vuosi |
|---|
Liiketoiminnan tuotot yhteensä |
Vuositulos yhteensä |
Vastaavat yhteensä |
Velat yhteensä |
Oma pääoma yhteensä |
T&T
| Vuosi |
|---|
Liiketoiminnan tuotot yhteensä |
Liiketoiminnan kulut yhteensä |
Liiketulos |
Rahoitustuotot/-kulut |
Tulos ennen veroja |
Verot ja satunnaiset tuotot/kulut yhteensä |
Vuositulos yhteensä |
Taseen yhteenveto
| Vuosi |
|---|
Pysyvät vastaavat yhteensä |
Vaihtuvat vastaavat yhteensä |
Vastaavat yhteensä |
Lyhytaikainen velka |
Pitkäaikainen velka |
Velat yhteensä |
Sijoitettu pääoma |
Kertyneet voittovarat |
Oma pääoma yhteensä |
Oma pääoma ja velat yhteensä |
Luokittelu
21st yritysluokittelu
BETA
Pieni yritys
Organisaatiotyyppi
Avoin yhtiö jaetulla vastuulla
Institutionaalisen sektorin luokittelu
INNL
Kotimaiset sektorit
A_IKKE-FIN
Ei-rahoituslaitokset
2300
Yksityiset ei-rahoitukselliset yhtiöittämättömät yritykset
Toimialaluokitusstandardit