Skal skape trivsel, samhold og inkludere
kollegaer på tvers av enhetene ved NAY Trondheim. Lavterskeltilbud som
sosiale aktiviteter og diverse arrangement etter arbeidstid.
Trivselsskapende tiltak på arbeidsplassen i form av markering av
høytider, merkedager, lotteri mv. Vise kollegaer oppmerksomhet i
hverdager i form av frukt/snack, ved runddager. Være bidragsytere
med sosial karakter ved samlinger og arrangement for enheten i regi av
ledelsen.