Selskapets formål er salg av helsetjenester, utleie av helsearbeidere
og andre produkter/tjenester som naturlig hører sammen med dette,
herunder å delta i andre selskaper med lignende virksomhet, og kjøp og
salg av aksjer eller på annen måte gjøre seg interessert i andre
foretak. Selskapets viktigste oppgave er å ivareta de ansattes
interesser og bidra til å gjøre de ansattes liv tryggere og enklere.
Selskapet skal drives etter følgende hovedprinsipper: 1. Samdrift -
ansatte først: Selskapet skal sørge for effektiv bruk av ressurser og
størst mulig nytte for selskapets ansatte. Ansatte deler på goder,
risiko og kostnader, slik at den enkelte ivaretas på best mulig måte.
2. Demokratisk styring - trygghet og rettferdig forvaltning: Styret
velges av de ansatte. På vegne av de ansatte skal styret sørge for
langsiktig økonomisk bærekraft, trygghet for fellesskapet og
rettferdig fordeling av selskapets ressurser og overskudd - til de
ansattes beste. 3:“Helt ansatt. Helt fri.”: Ansatte har rettigheter
som ordinære arbeidstakere og friheten til en selvstendig. I tillegg
skal selskapet legge til rette for faglig og sosialt fellesskap for de
ansatte.
Helsetjenester, utleie av helsearbeidere og andre produkter/tjenester
som naturlig hører sammen med dette.