Å styrke tiltaksdeltakernes mulighet til å skaffe eller beholde
arbeid. Dette gjennom blant annet praktisk opplæring, produksjon,
handel og annet tjenesteytende arbeid. Tiltaksdeltakerne skal
stimuleres til å nå sosiale, faglige og selvstendige mål. Det
gjennomføres hvert kvartal samarbeidsmøter for oppfølging av
VTA-tiltaket, og månedlige samarbeidsmøter for oppfølging av
AFT-tiltaket. Deltakere i møtene er bedriften, NAV og eventuelle
fagpersoner etter behov. Administrasjonen i bedriften bestemmer hvem
som representerer selskapet i møtene. Samarbeidsmøtene står for
inn-uttak av tiltaksdeltakere, oppfølging av disse, samt å være støtte
til å nå tiltaksdeltakernes individuelle mål.
Drive praktisk opplæring, produksjon, handel og annet tjenesteytende
arbeid ved bruk av arbeidskraft rekruttert blant psykisk
utviklingshemmede og andre yrkeshemmede som vanskelig kan tas inn
på det ordinære arbeidsmarked. Gjennom arbeid søker en å sette i gang
en lærings- og utviklingsprosses hos den enkelte, slik at han/hun i
størst mulig grad når frem mot det mål å kunne utføre arbeid på det
normale arbeidsmarked. For de svakest fungerende må selskapet gi varig
vernet arbeid og aktivitetstilbud. Det er et overordnet mål at
selskapet i nært samarbeid med sine samarbeidspartnere (grunnskole,
videregående skole, kommunale etater og eventuelt andre) skal arbeide
for å gjøre den enkeltes totale livssituasjon så trygg og god som
mulig. En av intensjonene bak opprettelse av dette selskapet er
dessuten å drive attføring gjennom praktisk arbeid i utkantdistrikter
slik at arbeiderne slipper å forlate det miljø de er vant til.