Analyse av datamateriell som f.eks. demografi for fremtiden opp mot
nåværende organisering, dekningsgrad, ATA-tid (tjenestenivå og
bemanning) for den enkelte bedrift/kommunen. Tips/råd til tiltak,
endringsforslag i tjenesteyting, organisering og kompetansehevende
tiltak. Fremme innovasjon og utviklingsarbeid knyttet opp til
pasientsikkerhet, forsvarlig tjenestenivå og kvalitet. Bistå med
implementering av prosedyrer, rutiner, kvalitetskriterier og
internkontroll. Undervisning: Etter behov av den enkelte
bedrift/kommune både på helsefaglige og på ledelses
spørsmål/utfordringer, som f.eks. kommunikasjon med mennesker med
demens, kurs i tvang og makt, kurs i holdningsskapende arbeid, kurs i
fremtidsverksted, kurs i metoden som brukes i tilnærming til mennesker
med demens og presentasjon om Growth Mindset, psykologisk trygghet,
Snakk om forbedring-verktøyet.